明確なキャリアビジョンがなく、このままでいいのか漠然とした不安を抱えている人は多いでしょう。キャリアビジョンは、社会人として充実した将来を実現するためにも必要です。 今回は、キャリアビジョンの重要性や具体的な描き方、キャリアビジョンを活かす転職のポイントについて紹介します。
グッド・クルーに第二新卒として入社し、約2年になる重住さん。ドコモショップで携帯の販売をしながら数値管理の仕事も担当されています。大学卒業のタイミングが遅れてしまったものの、第二新卒採用でグッド・クルーに出会い、入社してからはますます積極的で前向きな性格に変化していっているとおっしゃいます。今回は、重松さんが感じるグッド・クルーの魅力、今後目指したいキャリアなどについてインタビューしました。
職場にいて疎外感を感じたとき「自分がなにかしてしまったのではないか」と思い悩んでしまうことがあります。 疎外感を感じたままの状態が続くと大きなストレスとなって、業務効率に影響したり、体調を崩したりする原因にもなりかねません。 今回は、職場で感じる疎外感の原因や、疎外感を解消するための4つの対処法について紹介します。
職場で理不尽な扱いを受けたときは、我慢せず早めに周囲に相談することが大切です。場合によっては転職を考えるのもひとつの手ですが、なかなか踏み切れないことも多いかもしれません。 今回は、職場で理不尽な扱いを受けたときにできる対処法を紹介します。転職すべきケースについても説明するので、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてくださいね。
職場で無視されるのは非常につらいことです。コミュニケーションも取りづらくなることから働きにくくなり、大きなストレスにもなるでしょう。なぜ自分が無視されてしまうのか、無視する人の心理や理由とは一体何なのでしょうか。 この記事では、職場で無視される理由や関係を悪化させないための対処法を紹介します。
一般的に、大学や専門学校などに在学中に内定をもらい、卒業と同時に働き始める新卒とは異なり、既卒の就活は厳しい傾向にあるといわれています。 しかし、既卒を採用している企業もあるため、ポイントを押さえて根気強く就活を続けることが大切です。 今回は、既卒の就活がなぜ厳しいのか、その理由や既卒で就活を進めるうえで意識しておきたいポイントについて解説します。
