キャリアチェンジとは
キャリアチェンジとは、今まで経験したことのない業種や職種に変更することをいいます。未経験の業種への転職以外にも、同じ業種の中で違う職種に変更するケースも少なくありません。
また、転職を行わずに人事異動などで異なる部署に籍を変更した場合でも、キャリアチェンジに該当します。
まったく新しい業界への挑戦だけでなく、今まで培ってきたスキルや経験を他業種へ活かすことも、キャリアチェンジを行う目的のひとつです。
キャリアチェンジするメリットとデメリット
キャリアチェンジにはメリットとデメリットがあり、それらを把握したうえで行動に移さなければ失敗する原因になります。
ここからは、キャリアチェンジをするメリットとデメリットについて紹介します。
キャリアチェンジのメリット
キャリアチェンジのメリットは、自分に合う業界や仕事が見つかる点にあります。希望の業種や職種への転職が叶うため、「今までの職種は自分に合わない」と感じているのであれば、キャリアチェンジを行うメリットは大きいでしょう。
また、自分が希望する職種に従事できるため、仕事にやりがいを感じられるようになるのも、キャリアチェンジのメリットです。
仕事に対するモチベーションがアップし、場合によっては前職よりも好成績になるなど、キャリアアップが実現する可能性もあります。
キャリアチェンジのデメリット
キャリアチェンジのデメリットは、転職によって給与などの待遇が下がるケースがある点です。
キャリアチェンジでは、今まで経験したことのない業種や職種に対して、未経験の状態のままで転職や異動をすることになるため、給与水準が前職よりも下がる可能性があります。
給与水準を下げたくない場合には、前職のスキルや経験が活かせる業種への転職も検討しておくと良いでしょう。
また、これまでに積んできたキャリアや経験、スキルが活かせないため、一から新たなスキルや経験を身に付けなければなりません。
一から学び直すことを不安に感じる場合には、一度キャリアチェンジを行うべきか慎重に検討する必要があります。
キャリアチェンジ転職の最適なタイミング
キャリアチェンジのために転職する場合、最適なタイミングを見逃さずに行動に移すことが大切です。
一般的には、キャリアチェンジに最適な時期は20代だといわれており、第二新卒枠などで20代を積極的に採用している企業もあります。
20代でのキャリアチェンジが良いといわれているのは、人物的な素養や成長の見込みなどを判断基準とした「ポテンシャル採用」を行っている企業が多いためです。
中途採用ほどスキルや経験などの実践的な能力を必要としない求人も多くあるため、転職への強い意思や柔軟さなど、ポテンシャルの高さをアピールすると良いでしょう。
一方で、30代以降の募集を行っている求人になると、ポテンシャルよりも実績や専門性などの「即戦力」としてのスキルが求められる傾向にあります。
そのため、キャリアチェンジが難しくなる、あるいは大幅に給与水準が低下するなどのデメリットが大きくなる可能性があるため、注意が必要です。
キャリアチェンジを成功させるためのポイント
キャリアチェンジを成功させるためには、念入りに下準備を行ったうえで戦略的に転職活動を進めることが大切です。
ここからは、キャリアチェンジを成功させるためのポイントや、スムーズにキャリアチェンジを進めるための準備や心構えのコツについて紹介します。
改めてキャリアチェンジの必要性を確認する
「キャリアチェンジしよう」と思ったら、まずキャリアチェンジの必要性を改めて検討することが重要です。
「今の仕事が嫌だから環境を変えたい」などの理由であれば、キャリアチェンジに失敗する可能性があります。
なぜキャリアチェンジしたいのか、キャリアチェンジによって何を実現したいのかを明確にし、必要性を事前に再確認しておきましょう。
転職先の条件を決めておく
キャリアチェンジを進めるにあたり、まずは転職先の条件を決めておかなければなりません。転職する際に絶対に外せない希望条件はなにかを自分の中で再確認し、優先順位をつけておきましょう。
キャリアチェンジで希望の職種への転職が叶ったとしても、給与が下がったり、役職が下がったりするケースはあります。
転職先の条件を決めるためには、希望したい条件をリストアップしたうえで「どうしても譲れない条件」「可能であれば叶えたい条件」「あると良い条件」などに振り分けておくと良いでしょう。
そうすることで、希望条件の優先順位が明確になるため、求人を絞り込みやすくなります。
業界・職種について分析する
キャリアチェンジで別の業界や職種への転職活動を行う場合、希望条件で絞り込んだ求人の中から応募する企業を選択します。
応募する企業を選択する際には、企業についてしっかりとリサーチし、分析しながら応募すべきかを判断することが大切です。
実務経験がない場合、実際の現場でどのようなスキルが求められているのかわからず、分析不足で入社後にミスマッチが発生する可能性があります。
また、同じ業界や職種の企業であっても、企業ごとに業務範囲や仕事内容が異なるため、募集条件だけでなく企業リサーチも応募前に行っておきましょう。
社会人スキルを身に付ける
社会人スキルが備わっていると、転職時のアピールポイントとして積極的に活用できます。
社会人として必要な課題の分析力や解決力、マネジメント能力、プレゼン力などは、どの業界や職種でも求められます。
その背景には、企業によっては育成コストを削減するために、社会人スキルが備わっている人材を積極的に採用している場合があるためです。
汎用的なスキルがしっかりと身に付いていれば、未経験の業界へ転職したとしてもある程度通用するでしょう。
将来像を明確にする
キャリアチェンジでは、将来どのようなことを実現したいのか、「将来像」「キャリアプラン」を明確にしておく必要があります。
未経験の職種へ転職する際には、面接で志望動機などを詳しく聞かれることが多いです。
キャリアチェンジに踏み切った具体的な理由やきっかけ、キャリアチェンジで実現したいことなどを答えられるかどうかで、面接の合否が左右されます。
将来像を明確にするためには、自己分析をしっかりと行ったうえで、キャリアプランに落とし込んでいかなければなりません。
「キャリアプランの設計や転職活動の進め方、理想とする将来像がわからない」「キャリアチェンジすべきか判断できない」など、不安がある場合にはグッド・クルーへの応募を検討してみてはいかがでしょうか。
グッド・クルーなら、正社員として働きながらキャリアアップに必要なスキルや経験を身に付けることができます。
キャリアプランの立て方や面接対策もサポートするため、実現するためのキャリアチェンジをスムーズに進められます。
キャリアチェンジでお困りの際には、ぜひ一度グッド・クルーまでご相談ください。
まとめ
キャリアチェンジを行うことで、憧れの業種や職種への転職が叶えられるため、仕事に対するモチベーションがアップする可能性があります。しかし、未経験で新たな業種や職種へ飛び込むと、給与や待遇が下がるケースもあるため、なかなか踏み切るのは難しいでしょう。
キャリアチェンジを成功させるためには、自己分析を徹底的に行い、キャリアプランを明確にすることが大切です。成し遂げたいことを明確にしたうえで、自分の強みをアピールし、希望する業種や職種への転職を実現しましょう。