転職が怖いと感じる理由
まずは、転職が怖いと感じる理由を、客観的に分析してみましょう。
転職先が見つかるかわからないから
転職活動を始めても、必ず良い転職先が見つかるとは限りません。行きたい企業があっても、そもそも応募枠がなかったり、求人募集をしていなかったりする可能性があります。
仮に退職してから求職活動を始めると、見つかるまでは収入を得られません。いつまでも転職先が見つからなければ、生活に行きづまる恐れもあります。
こうした不安を解消するには、現在の職場で働き続けながら、並行して転職活動を行うと良いでしょう。
仕事をしながらの転職活動は、面接の日時を調節するのが難しかったり、採用されても入社まで日数がかかったりしますが、応募先によっては融通を利かせてくれるところもあります。在職中だから転職ができないわけではありません。
内定が取れるかがわからないから
転職活動をしても、際立った能力がなければ採用されないかもしれない。あるいは、転職回数が多いと敬遠されそう……。そういった不安があるかもしれません。これは自信のなさや自己肯定感の低さから来るものです。
しかし、自己評価と企業からの評価は、必ずしも一致するとは限りません。自分では価値がないと思えることでも、応募先の企業にとっては魅力に映ることもあるのです。
また、自分とは合わない企業に転職したのでは意味がありません。選考に落ちたとしても、「自分とは合わなかっただけ」「縁がなかっただけ」と考えれば良いのです。諦めなければ必ず上手くいくというプラス思考を持ちましょう。
転職活動が長引いてしまう恐れがあるから
一般的に、転職活動の期限は3ヶ月といわれています。ただし、それは平均的な転職エージェントのサポート期間に過ぎず、明確な定めはありません。
もちろん、すでに仕事を辞めているのであれば、転職は急ぐべきです。しかしそうでなければ、期間を気にせずに転職活動を続けても問題はありません。むしろ、転職を急ぐあまり、簡単に採用してくれるところで妥協するほうが危険です。
新しい職場への不安があるから
転職活動自体に問題がなくても、新しい環境に対する不安があって、怖いと感じる人も多いでしょう。とくに、現在の職場環境や人間関係に問題を抱えていると、「次の職場でも問題が起きるのでは」とより不安に感じるものです。
しかし、転職先を選ぶのは自分自身であり、入念な準備をすれば回避できる余地があります。取り越し苦労のために転職活動をためらうのは、もったいないことです。
また転職してしまうかもしれないから
転職先で同じ問題が生じたときに、また「自分にはこの職場は合わないのでは･･･」と考え始めるかもしれません。しかし、転職回数が多いと、企業から早期退職のリスクがあると捉えられてしまうことがあります。
そのため、転職先の企業を選ぶ際には十分なリサーチを行い、福利厚生や給与などの条件面だけでなく、社風や部署の雰囲気などを把握した上で行動に移すのがおすすめです。
たとえ転職の回数が多くても、働きたい意思がきちんと伝われば採用してくれる企業はたくさんあります。必要以上にネガティブになる必要はないでしょう。
怖くても転職をするべき？その理由とは
転職が怖くても、現状に不満を感じているのなら恐れず行動してみましょう。転職をしたほうが良い理由を紹介します。
自分に合った働き方が実現できる
自分が理想とする働き方や将来像があり、現在の職場では実現できそうにないときは、転職によって実現できる可能性が高まります。
新しい環境で新たな機会を見つけ、自ら動くことができれば、経験が培われて成長にもつながります。自分の思い描いている目標に早く近づけるかもしれません。
人脈が増やせる
転職によって職場が変わると、人間関係も一新されます。人脈が広がるだけでなく、新しい職場の従業員と交流しているうちに、新しい価値観や考え方が身につくこともあります。
早い段階の方が転職しやすい
転職を怖がって行動しないまま月日が経つと、その間に年齢を重ねてしまい、企業側が求める人物像から外れてしまいます。多くの企業では、未経験でも採用されやすい「第二新卒」の枠を25歳までにしていることが多く、枠を広げても30歳程度までがほとんどです。
30歳を過ぎた転職は、スキルや経験がある程度求められるようになります。未経験の業界に飛び込みたいと考えているならば、早めに行動に移しましょう。
現職の悩みを解消できる
現在の職場で抱えている悩みについて、すでに訴えているのに改善されなければ、そのまま働き続けても現状を変えるのは難しいでしょう。
そういった状況であれば、転職で今の環境を変えることで、現在の悩みを解消できます。
転職を成功させるポイント
では、転職を成功させるには、具体的に何をすれば良いのでしょうか。
外せない条件を考える
仕事探しをする際、自分の要望を100％叶えられる企業だけを探すと、いつまでも仕事が見つからない恐れがあります。転職にはある程度の妥協は欠かせません。
ただし、妥協しすぎにも要注意です。転職先でも不満が出てきて、再び転職を考えることになるかもしれません。
そこで、転職先に希望する条件をピックアップして、優先順位をつけましょう。上位の2～3つを満たすところを探します。絞り込まれた中から、ほかの条件を満たしてくれるところを探すと、自ずと候補となる企業が見つかるでしょう。
転職の計画を立てる
転職活動に期限はありませんが、現在の職場で働きながら行うのは、大きな負担がともないます。ひとまず3ヶ月を区切りとして、具体的なスケジュールを立ててみましょう。
3ヶ月でひと区切りなのは、企業の情報収集や候補の絞り込みに約1ヶ月、応募や選考に約2ヶ月かけることが理想的だからです。3ヶ月後に内定を獲得したら、現在の職場で1ヶ月ほど退職交渉を行います。
活動開始から実際に転職するまでの期間は、半年程度と見込んでおきましょう。
自己分析を行う
情報収集と併せて行いたいのが、自己分析です。面接では必ず質問されるため、自己分析では自分の長所と短所を洗い出します。長所はそのままアピールポイントになりますが、短所はどうすれば前向きに改善できるか考えてみましょう。
自分の良いところを認識できれば、面接で堂々とアピールできますし、自信にもつながります。
就職支援サービスを利用
ひとりで転職活動をするのは心細いものです。怖いと感じているなら、なおさらでしょう。そんなときは、誰かの助けを借りるのがおすすめです。最近では転職支援を行っている企業が数多く存在します。
グッド・クルーでは、求職者の方が描いている将来像を実現するために、丁寧なヒアリングをもとに必要な経験を洗い出し、安心して働ける場所を提供しています。研修やメンター制度など、万全なサポート体制を整えているため、初めての転職でも安心して働いていただけます。
転職に不安を感じている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
グッド・クルーってどんな会社？独自の強みや大切にしている考えとは
まとめ
転職を怖いと感じるのは、「成功するかわからない」という不安があるからです。しかし、そのまま動き出さなければ、現在抱えている悩みをいつまでも解消できません。
新しい環境で理想としている働き方をするには、まずはしっかりと計画を立てて、ときには支援サービスの力を借りながら、転職活動を行いましょう。