募集要項

RECRUIT

募集要項

MESSAGE

求職者へのメッセージ

CEO Career Message

あなたの可能性を開花させ社会に役立つ仕事を

株式会社グッド・クルーの採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。
私たちは「現代社会の様々な課題を人事(ヒトゴト)で解決する」ことをミッションとして掲げています。目の前の仕事に没頭しながらも、その仕事を通じて社会課題に挑み、それらを乗り越えることで、働く一人一人の可能性を見出し、未来を切り開くための道を示していきます。
人を育て、人を繋ぎ、人を支援する、人材支援サービス企業として世の中を元気にすることが目標です。これと言ってやりたい事はないけれど、ぜひ仲間になってほしいと考えています。

代表取締役社長 堀 哲郎

堀 哲郎

Crew Message

両思い採用

私たちは、面接で「あなた自身」を知るための様々な深掘り質問をします。あなたがこれまでの人生でどんな経験をし、どんなことを感じ、どんなことに悩み、挫折し、立ち上がったのか。そんなあなたがグッド・クルーでどんなふうに活躍し、成長していけるのか。グッド・クルーとしても、入社後のミスマッチがないよう、企業秘密以外はすべてお答えします。選考過程をも成長に役立ててほしいという想いから、面接のフィードバックも行います。私たちは、どちらか一方がではなく、お互いが思い合っていることを重視します。

マネジメントメンバー一同。

両思い採用

WORKSTYLE

GOODCREWで働く
あなたとより良い環境で働くための4つの制度があります。
キャリアパス
01.
CAREER PATH

キャリアパス

グッド・クルーでは、「転職をせずに天職を見つける」ことができるよう、様々なキャリアパスを用意しています。
人と話すことが好きな方、目の前の作業に黙々と取り組みたい方、人のサポートがしたい方、
それぞれに合わせた働き方・仕事が見つかる環境です。
自分だけのキャリアプランを描き、一緒に実現させましょう!

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人材育成制度
02.
TRAINING

人材育成制度

入社後、円滑に業務を開始できるよう、会社の理解や自己理解を深める研修、ならびに社会人としての基礎を学べるプログラムを提供しています。私たちの育成制度は、「育てる」よりも「自ら育つ」ことを重視し、個々の成長に寄り添いながらサポートする仕組みを大切にしています。

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昇給・評価制度
03.
EVALUATION

昇給・評価制度

私たちの人事評価制度は、全社員の成長とキャリア発展を長期的に支援することを目的としています。個々の成果や努力を正当に評価し、フィードバックや目標設定を通じて自己能力の最大限の発揮をサポートします。これにより、組織全体の発展と個々のキャリアアップを両立させることを目指しています。

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福利厚生
04.
BENEFITS

福利厚生

主に「休暇制度」「金銭に関する制度」「その他の支援制度」の3つのカテゴリーに分かれた多様な制度を提供しています。社員はこれらの制度を活用し、仕事と生活のバランスを保ちながら、より充実した職業生活を送ることが可能です。

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