「自分で自分の人生をコントロールしている状態とは？」という問いを自分に立て続けて、この会社で働く意義を見出して入社してください。

現在の業務内容

人事本部の総責任者として、企業全体の人材戦略を策定・実行する役割を担います。具体的には、人材採用、育成、評価、配置、労務管理などの全般を統括し、企業のビジョンや目標に沿った人事政策を推進します。また、労働法規や労使関係に対応しながら、組織文化の形成や従業員のエンゲージメント向上を図ります。さらに、経営陣との連携を強化し、人材の確保と組織の持続的な成長をサポートする重要な業務です。

これまでのステップ

グループ会社のディ・ポップスに入社して、キャリアショップに配属となってから数ヶ月後に採用担当に任命された。

その数ヶ月後に、グッド・クルーへ転籍してからは、主に採用を担う。実務者として、管理者として採用を担いながら、研修領域も担う。人材紹介事業の立ち上げ、人材マネジメント領域（人事評価、報酬、人材育成、組織開発など）の整理を経験した後に、執行役員に就任。

その後、労務と総務の実務者を兼任することになり、人事本部の責任者に就任。

とある1日の流れ

・人事本部メンバーで朝礼
・給与計算の業務
・幹部メンバーと打合せ
・採用チームのメンバーと打合せ
・電話履歴の確認と対応と引継ぎ
・労務、総務関連の業務

仕事のやりがい/成長を感じた瞬間

「仕事は人生を良くする手段」なので、仕事そのものがやりがいを感じる手段であり、全ての業務が自分の成長に繋がると思っています。

大切にしている/意識していること

自分が目指す世界観と会社が目指す世界観が同じ方向にあるのかを常に意識しています。

自分の働くスタンスを見出しとしたらどんな言葉になるか

自由と責任

グッド・クルーの魅力

「自分で自分の人生をコントロール出来るようになる」というビジョンを本気で目指していること。

これから入社するメンバーへ一言

「自分で自分の人生をコントロールしている状態とは？」という問いを自分に立て続けて、この会社で働く意義を見出して入社してください。